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聘用期间，特岗教师实行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央财政和省级财政对特岗教师的工资补贴标准为每年3.16万元。原则上，特殊岗位教师的年收入水平不低于同等条件下当地公立教师的年收入水平。
特岗教师录用后，暂时不录用。服务期满3年后，考核合格，可根据当地情况录用。但是，如果他们被聘为特殊岗位教师，他们可以享受以下优惠政策：
1.三年聘期结束后，“特岗教师”符合“农村学校教育硕士教师培养计划”的相应条件，根据教育部教师[2009]5号文件的要求，建议免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”三年聘期视为“农村学校教育硕士教师培养计划”要求的三年基层教学经验。“特岗教师”三年聘期视为“农村学校教育硕士教师培养计划”要求的三年基层教学经验。
2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科毕业生可免试读成人本科。
3、三年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用的“特岗教师”，不实行实习期，直接转正定级。工龄(教龄)可连续计算、社会保险缴费年限。
比如贵州特岗教师工资:
除五险一金后，可能有5000元左右，每月绩效500多元，班主任每月津贴300元。
考上特岗教师，服务三年考试合格后，有哪些机会？
如果你不想继续从事教育行业，大学生有机会重新选择工作，比如可以申请竞争较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的注册条件职位。也可获得相应的加分政策。
特岗教师服务3年并通过考试后，可选择继续深造，并可获得相应的政策优惠。
特岗教师有三年的服务期。服务期满后，继续留在当地， 会有转正考试 通过转正考试后，将正式编制。
最重要的是，经过三年的特殊岗位教师考试，你可以获得职业准备，也可以被视为赢得铁饭碗。
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