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国家发展靠人才，民族振兴靠人才，农村振兴离不开人才。“我们应该充分利用各种人才，对待急需的特殊人才。我们应该有特殊的政策，不要要求全部责任，不要谈论资历，不要用尺子来衡量，这样真正有才华和学习的人才和英雄就可以有用了。只有人才振兴，才能支撑农村振兴。吸引和充分利用人才是基层发展的重要任务。
吸引人才是前提。人才振兴，有人才是前提，想要有人才，就需要开源节流。“开源”是为了吸引更多的外部人才，用理想和信念吸引刚毕业的大学生，用家乡吸引在外工作和创业的当地人，用发展政策吸引现有资本的企业家。“节流”是为了减少人才的流失，是为了给当地人才发挥空间，确保他们的物流工作，但也要注意人才的挖掘，从事更多的培训，从事更多的竞争，使当地人才在不断的学习和培训中成长。
善用人才是关键。俗话说“策之不以其道，食之不尽其料，鸣之而不通其意”，不能正确利用人才， 自然不能留住人才，不能挖掘人才，不能发挥人才的能力，因此，充分利用人才是人才振兴的关键。基层应建立基于信任的人才使用机制，允许失败、容忍失败，消除人才创业的担忧，同时为各类人才建立创业平台，建立充分反映知识、技术等创新要素价值的收入分配机制，使所有人才具有创新勇气、创新平台、创新收获。
基层人才振兴在于人才的吸引力和人才的使用。做好这两个方面，许多人才自然可以支持基层的发展，实现农村振兴。
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