打开微博，搜索话题“应届毕业生”，你会发现排名前几的都是这个问题——
“应届生的身份有多重要？”
无数浪费应届毕业生身份、后悔莫及的学长学姐，在这里哭：
为什么应届毕业生的身份重要？
如何判断应届毕业生的身份？
如何判断应届毕业生的身份？
应届毕业生的特殊优势是什么？
今日学委将为大家解密：
#如何判断应届毕业生的身份&3大优势#
一起来看看吧！
问题一
如何判断应届毕业生的身份？
对于应届毕业生，官方定义是：国家统一招收大学生，在学习的最后一年，即将毕业但尚未获得毕业证书、实习或失业的学生；
或已取得毕业证书，但在2年的择业期内，未与任何单位签订劳动合同，无缴纳社保记录、户籍档案等仍保留在毕业学校或人才市场的学生。
有些同学可能要说，这我就放心了，
毕业后2年内都是应届毕业生，那我至少可以参加2年的秋季招聘！
有些同学可能要说，这我就放心了，毕业后2年内都是应届毕业生，那我至少可以参加2年的秋招！找工作什么的，别担心！同学，如果你真的这么想，毕业后你会发现根本没有公司可投！
因为企业，尤其是一线top名企爸爸们，
以字节跳动为例：
明确规定22届应届毕业生为2021年9月至2022年8月毕业的学生，即
当年毕业的学生。
cr:招聘官微字节跳动
只要超过这个时间，即使是以前的学生！
cr:招聘官微字节跳动
只要超过这个时间，即使是以前的学生！你认为你还有机会。事实上，你甚至没有机会在网上申请！
所以，请不要错过23届学校的最后一年，好好准备，好好利用应届毕业生的身份，冲向名企的Offer！
问题二
应届生身份有哪些优势？
优势1
学校招聘优势锁定名企高薪Offer
事实上，对大多数人来说，若要进入互联网头部大厂，做快消管培生，到四大认真搬砖…
因为一旦错过了学校招聘，刚毕业的小萌新想参加社会招聘，就会面临各种问题——
可选企业和岗位少，招聘要求也很苛刻：要有工作经验，要有突出的能力，要能抵御工作压力！
面试的时候再也不能说了，“我不会，但我会努力学习的！
面试的时候不能再说了，“我不会，但我会努力学习的！”，因为面试官会说，“我们花钱请你工作，而不是给你带薪培训！”……
因此，让我们来看看著名企业在校招时为应届毕业生开设的专场——
看看以前的学生在社会招聘过程中在手机上的招聘专场——
所以，23届的你，请牢牢把握应届毕业生的优势，充分利用校招机会，赢得自己喜欢的名企Ofer！
优势2落户优势更花式补贴填满钱包
如今，越来越多的学生选择毕业后去大城市打拼，但刚毕业，没钱没房，夜深人静，难免会产生深深的孤独感。
好在，近年来，为了吸引优秀人才，各城市出台了住房补贴、现金补贴等各种应届毕业生优先落户政策。
好在，近年来，为了吸引优秀人才，各城市出台了住房补贴、现金补贴等各种应届毕业生优先落户政策。
努力让每个学生在陌生的城市都有归属感。
以
杭州
以来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生为例，发放
本科一次性生活补贴1万元，硕士3万元，博士5万元！
毕业后一年内申请时限！
怎么样！不仅房租出来了，连前几个月的生活费都有了下降！
再来说说
北京，根据相关政策，非应届毕业生在北京外落户，需在北京连续缴纳社会保险7年以上，并参照纳税指标及相应加分，确定最终结算指标…
漫漫积分路，很多人都是北漂一辈子，最后还是要带孩子回老家读书，因为没钱买房，不能落户…（kk，想起来可能有点远，但是没有远见的人一定有近忧！）
但是！）
但是！对于应届毕业生来说，如果
如果工作单位承诺接受户口，就有机会直接在北京定居！
不是很酷！
而这些，对于以前的学生来说，都是靠自己，靠时间，靠运气去奋斗。
因此，在23届会议上，请务必珍惜你的应届毕业生身份和大城市户口 各种补贴，全部拿下！
优势3
工资优势，企业全方位培训晋升更快在优势1中，学委提到，如果错过了应届毕业生的身份，参加社会招聘，企业的要求一般都很高，工资待遇，也勉强和当时的你相匹配>>>
对于应届毕业生来说，企业真的愿意在各萌新身上砸钱！
只要能跻身一线名企：
龙湖数科最高年薪48w ，京东管培年薪20w 腾讯的年薪约为30w 宝洁供应链管培年薪近20w..
更重要的是！！刚毕业的你风华正茂，企业愿意投入大量的人力物力来培养你！刚毕业的你风华正茂，企业愿意投入大量的人力物力来培养你！
与以往的学生相比，他们也是新公司和新员工。以前的学生可能要老老实实工作5年8年才能等到晋升机会。
但是对于应届毕业生来说，3年
升主管，
5年做经理，
8年
当总裁！晋升路径安排得很清楚！
cr:龙湖招聘官微所以，请牢牢把握23届应届毕业生的优势！不说赢在起跑线上，还能得到火箭的加速度！总之，如果你是应届毕业生，你就会——进入名企的机会更多，更容易；在大城市落户有优势，拿到手软的应届生补贴，工资更高，晋升路径更快！关注思成实习招聘，与大家分享更多秋季招聘干货和求职故事~
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