北京工业大学作为北京市唯一一所进入国家“211工程”建设的重点大学，近年来取得了优异的成绩。2020年，该学科跻身2020年QS世界大学前500名，2020年QS世界大学在中国大陆排名第32位，逐渐受到中分段家长的重视。首都这所大学的就业情况如何？根据粉丝的要求，今天我们来分析一下这所211所大学的就业情况
老规矩，我们对2016-2021就业数据进行对比分析，拉长时间，很多指标的变化趋势就会明显
一、2021年就业指标，旧貌换新颜！
下图为2016-2021年整体就业数据
据统计，2021年发生了变化，“就业率”和“签约率”消失了，取而代之的是“毕业落实率”
2021年，北京工业大学调整了统计口径。多年前，就业率和签约率是基本的统计口径。这不是大学的个人意志。2021年，所有大学的统计口径都被“毕业落实率”这个新词所取代！
好吧，看看口径调整前的签约率数据！
2016年北京工业大学签约率为82.45%、2018年签约率为77.90%、2020年签约率为69.73%
如何准确理解“毕业落实率”的指标？
经过长时间的仔细思考，就业率和签约率似乎更容易理解，也不容易产生歧义。至于“毕业生落实率”，有几个意思，反正我也不明白！孩子们到底去了哪里？不知道是就业还是失业，是站着还是躺着！无论如何，即使学校的责任已经尽了，也知道去向！
调整指标最明显的效果之一，毕业生下落落实率最终达到95.11%，就业率一路下降！
2、体制内就业率，2021跌至最低！
北京工业大学2021年的就业率是多少？
家长的问题必须找到数据来确认，这与考生的注册选择有关，不能敷衍，至少我不能敷衍粉丝！
由于无法从“毕业生落实率”中看出，我们只能查看就业率的二级指标。目前，我们最关心的是系统中的就业数据。国有企业是就业压力下的中流砥柱。与国有企业就业率相比，也可以证实2021年的就业情况，至少可以证实就业质量
上图为2016-2021年本科生就业单位性质数据对比图，北京工业大学国有企业就业率(来自学校官网的数据)
2016年，国企就业占37.23%
2018年，国有企业就业占38.05%
2020年，国企就业占50.06%
2021年，国企就业占27.71%，
2016年和2018年，疫情前，国民经济形势呈上升趋势，本科毕业生去国企就业人数不多。37%应属于毕业生选择国有企业就业的正常比例。
2020年，为稳定就业，国有企业纷纷扩大招聘人数，毕业生也把制度内的就业放在了重要位置，因此2020年国有企业的就业比例急剧上升至50%，加上机关、事业单位等，2020年，体制内就业占60%以上。
经过2020年的快速扩招，企业内部挖潜改造的增员潜力被透支，2021年的问题就来了！
经过2020年的快速扩招，企业内部挖潜改造的增员潜力透支，2021年的问题就来了！2021年国企就业比例从2020年的50%降至27.71%！2022年会怎样？
提醒注意就业流向中的几个数据！
在2016-2021年本科生就业单位性质对比图中，除了接收大户的国有企业外，还有几个数据引起了我的关注
1、除2020年疫情严重打击外，三资企业吸纳就业人数短暂下降至2.45%，基本稳定在3.5%左右
2、2016年医疗卫生单位吸纳就业人数占0.41%，之后继续下滑，2021年占0.27%，偏离了我们的直觉！
一声叹息：
211大学毕业生就业都是这样，现在的学生就业难！
一声叹息：
211大学毕业生就业都是这样，现在的学生就业难！
再一声叹息：有困难就一起解决吧，修改统计口径，让人云里雾里，是解决问题的办法吗？
2016-2022年北京工业大学就业质量报告给了我一课！说服还在读书的孩子，考上好大学一定要有好工作的想法，不行！要想做好工作，必须从大一开始，好好规划！只有提前做好准备，才能有效应对未来四年的风风雨雨！
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