小豆社保:社保缴费业务覆盖3000 城市，手机自助交付，智能保险系统零错误操作，实时跟踪进度，心有谱更放心~
现在上班族的社保都是公司交的，员工只需要承担其中的一小部分。然而，人们在工作环境中离职和跳槽是很常见的，但是问题是离职后如何处理社会保障？因为公司离职后，公司会为离职当事人办理社保减员，所以不会继续缴纳社保。针对这种情况，在离职后如何缴纳社保？能自己交吗？
1、灵活就业缴纳
失业后，当地户籍可以选择灵活就业继续参加职工养老保险和医疗保险。个人参保是自愿的，可根据自身情况选择合适的缴费基数，支付基数的范围通常是去年当地社会平均工资的60%-300%。但是因为是自己交社保，所以承担所有社会保障费用。
如果是第一次以灵活就业身份参加职工养老保险和医疗保险，一般需要先办理灵活就业保险登记，选择缴费基数，确定医疗保险缴费等级，办理参保登记手续后，按时缴纳费用。还有一点需要注意的是，目前大多数城市都在为灵活就业人员支付费用有户籍限制，需要户籍所在地灵活就业可以缴纳。
2、找人力资源机构缴纳社会保障
上述可知缴纳灵活就业对户籍有要求，而很多在大城市工作的人不满足缴纳灵活就业的条件，所以很多人在辞职后会选择找人力资源机构缴纳社会保障。
人力资源支付是在线操作，非常方便，支付员工社会保障，即和我们在公司缴纳的社保一样，包括五险一金。这不仅可以保证社会保障的连续性，而且福利待遇也不会减少，不会影响我们买房摇号、积分落户等资格。小豆建议有条件的朋友优先缴纳职工社会保障，与职工社会保险有关待遇更好，职工养老金待遇也较高。
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