其实体制内的工作，很多人所追求的，尤其是最近这两年，由于经济形势不是特别的好，所以呢很多人从毕业到考研，到考公务员到考事业单位。
其实呢他们都特别的热衷，有些人反复追求上岸反复考试，考个三四年，很多人呢都是羡慕体制内的工作，主要的原因就是因为他们，第一呢工作差异其实还是很大的，很多人只是献礼他的这个过节福利啊，包括周末休息啊上班时间啊比较固定和稳定，而且社会地位比较高。
但事实上，不同的工作单位，其实他们的工作特点有很大的区别，现在我们一起来看一下，我国体制内，15个单位的工作特点都有哪些。
首先，体制内的工作其实包含了方方面面的，从中央到地方到政，府到市到各大区委啊等等，公安司法税务财政审计等等各个部门，其实涵盖了我们日常生活的方方面面，下面，来了解一下，细化到每一个部门之后，每一个工种它都有和特点。
我们就能发现，其实每个部门的特点的区别，真的还是挺大的，比如说海关，并不是在海上，执行什么任务的一个部门，其名字基本上不相符，其他海关，基本上相当都是一个检查，监督的这个职能，海关呢主要就是监管和征税，包括稽查走私，包括编制海关统计的一个智能，相对于来说我们可以来简单来说一下。
第一个就是海关。
海关的话其实在任何省份，它的待遇现在都属，于中上等，因为它跟前距离比较近一点。
第二就是铁路公安。
15年开始呢各地开始慢慢涨薪，15年之前他们的工资待遇确实很差，但是涨薪之后呢，现在一下子就上到了一个中上。
第三个就是中央部委的各部门。
他们的起点很高，以后的发展空间呢也很大。
第四个呢就是各地开发区的管委会。
因为管委会中是事业单位中，待遇比公务员要高很多，所以一般要求他的，学历啊等等能力也比较强一些。
第五就是法院单位。
比较好，待遇呢相对而言也很好，但是呢就是工作特别累经常性加班。
第六呢就是检察院。
待遇什么都一般般化，总体来说还可以，主要是它的职权并不算特别的大。
第七就是司法局单位。
比较好，职权呢也还可以，主要是管理这律师和监狱两个体体系。
第八个就是监狱。
差距比较大如果有自己的产业和配套，相对而言待遇会很好一些，如果什么都没有，待遇相对而言就会差一些。
第九个就是公安局。
是一个很好的一个单位，主要是他是实权部门，相对应的他的工作强度也很大，特别的累，主要是分为技术岗跟综合岗。
同样的体制内的一个单位，不同级别所属的员工，他们的福利待遇其实差别也很大，中央部委啊跟各个地方，包括这个区别也很大，比如中央，相对而言待遇上就会好于政府办，市政府的员工待遇。
管委会的中的这个事业单位的待遇，就比公务员的待遇相对而言要高一些，因为他们直接，涉及到一个创收的一个问题，但是呢在财税，审计等部门的提升类的工作人员，相对而言福利待遇都是比较好一点的。
虽然很多的这个会计啊等等，这些都是改变了，事业编，现在并不算到这个公务员单位体系里面去，但是呢他实际上的待遇，基本上目前还是按照公务员的标准，来划分的，所以说呢因为他们的权利也比较大，意味着他们的，福利待遇相对而言也是最好的一批人。
相对呢我们的司法体系包含的也很多，相对而言，比如像法院，检察院和司法局，这些都是受到人们尊重的一个职业，待遇呢相对而言来说还是挺不错的，主要就是忙各种脏活累活。
尤其是公安和监狱这两个系统，相对而言比较累一些，尤其是一线技术岗，相对而言比较轻松一些。
综合岗，相对而言，主要直接，面对的就是社会的各种复杂问题，相对而言比较累。
比如第十个就是我们说的，就是政府的委办。
市府办呀等等，这些都是比较强势的一些部门，一旦坐着等到领导了之后，基本上就上升的速度就会很快，但是呢加班多会议多，需要你掌握的东西也很多。
第十一就是房管局。
他是一个实权部门，工作不累也不用加班，手里面的权利也不小。
第十二呢就是科技局。
一般般主要靠着一些经费，生活待遇一般工作呢更不累。
第十三就是财政局。
财政局我们就不说了，他主要管理的就是钱，他还有很多的这个二级机构，比如像会计计改办，会计事务所呀，等等都是事业编，而且事务编虽然不属于真正的公务员，但是他的影响福利待遇还是很好的。
第十四个就是审计局。
他的职权是很大政策性也很强，特别的锻炼人，但是呢相对而言也比较辛苦，虽然待遇很好。
第十五的就是人事局。
机关呢是行政编制，权利呢也很大，公务员的管理，干部的调配，包括教育，均转分配培训共资，人才交流等等各个方面，他的权力很大，他的职权呢其实又很细，所以有很多的交叉，他需要你呢跟各个部门打交道，所以，他对人的考验也是很强的。
所以说体制内的单位，由于职责和权利的不同，其实呢都是在每一个体系里面，每个很小的一个范围为大家提供服务，所以说无论岗位高低，大家都要一定要去尊重他们，所以说即使有一天即使自己上了岸，也不要忘了自己的初心到底是什么。
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