一朋友听说“特斯拉”要招工，居然产生了马上辞职去应聘的想法。在几个朋友再三劝说的情况下才答应，先交应聘表，如果事成了，再回来辞职！
我其实是有点不以为然的，这朋友在合资汽车厂做了10年，现在任工段长，一个月杂七杂八的加起来也能拿到9K~10K的样子，还有保险。在现在的大环境下，算是不错了！
看了朋友发给我的招聘信息，我沉默了。
普工：基本工资5K+,一年17薪，平均下来，每月接近10K
7%的五险一金和5%的住房公积金！
免费工作餐、免费交通车、全家免费商业保险（绝杀）
工时安排：轮换白夜班，（每班12个小时）上4休2
招聘信息一出，业内一片哗然！碾压、无情的碾压！
就这待遇，真没哪家企业能给。就以BYD为例！5-8K没有任何吸引力，更不要说其他车企了。
“恶意补贴”众车企高声疾呼，这样大家还怎么玩。引来嘘声一片！
在大家争得头破血流的时候，咱们来看看欧美同等工种的待遇如何？
德国特斯拉普工起薪2700欧元，
工时安排：3班倒，每班8小时。（各位，这样正常的工作强度比12小时轻松吧，但是人家德国人不是不满意，是非常不满意呀，人家一般每天工作时长不超过6个小时。）于是特斯拉德国工厂被冠以“奴隶工厂”的骂名！
事实胜于雄辩！不服来战！
有人又要说了，人家特斯拉赚钱呀，利润高呀，当然可以这样给待遇！
那我就想问问，你为什么就没那么赚钱呢？你的利润为什么就没那么高呢？人家利润怎么来的？
商人逐利，千古不变。人家在给那么高的待遇还能做到世界首富，凭什么？有本事你像BYD一样，可以和它掰手腕呀，可以逼得特斯拉大幅降价呀！
工人们选择更好的待遇，有什么错？别动不动就上升到爱国的高度！爱国也是要吃饭的！
国内的企业家们，应该转变固有思维。努力做好自己的产品，提高自己的核心竞争力，才是让企业更长久的唯一之道！
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