最近有很多读者朋友对92年前工龄认定如何走流程有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。镇办企业能认定92年前的工龄鉴定流程吗？这个网站已经为你找到了问题的答案，希望对你有所帮助。
想必近几年即将退休的同事总会有这样的困扰，都说工龄与最终养老金核算时的缴费年限有关，那么如何将工龄转换为养老保险的缴费年限呢？如何确定工龄？需要准备哪些材料？今天，我将详细介绍工龄认定的相关规定和认定流程，仅供参考。
一、临近退休，工龄在哪里确定？
相信身边很多人都会说，退休前一定要记得查工龄，这和退休后的养老金有很大关系。事实上，工龄不是我们发现就能计算到缴费年限的，而是我们需要确定工龄。根据我国养老保险统筹制度建立的时间，目前认定工龄大致可分为两个时间段：
1.在建立养老保险统筹制度之前参与工作
在我国建立养老保险统筹制度之前，参与工作的员工将涉及过渡性养老金，需要确定我们视为缴费年限。我国是1992年建立的养老保险统筹制度。1992年之间不需要缴纳养老保险。退休后的养老金主要参照退休前的工资和岗位水平按比例发放；1992年以后，养老金的计算以养老保险的缴费年限为依据。从开始工作到92年，为了让过渡期的人也能享受到养老金待遇，可视为缴费年限，与实际缴费年限一起计算为我们的缴费年限。
目前需要到人力资源和社会保障局确定视为缴费年限。我们需要提前做好准备人事档案及身份证原件。在人事档案审核中，我们的招聘备案表、入伍登记表、知青登记表、劳动合同等内容将主要审核确认工作时间。
2.养老保险统筹制度建立后参加工作
在我国建立养老保险统筹制度后参加工作的人员，因为都需要缴纳养老保险，养老保险累计缴费年限可作为养老金核算的依据。所以在我们退休之间，只需携带身份证和《退休人员审批表》到人力资源和社会保障局养老保险缴费窗口，打印历年缴费年限证明。
二、确定完工年限后，如何转换为缴费年限？
确定服务年限不是我们的主要目的。我们最需要关心的是将支付年限转换为养老金会计的基础
(一)涉及视同缴费年限的
事实上，不同地区对视为缴费年限的转换是不同的，以我所在地区沈阳为例，具体折算年限见下图：
举个简单的例子，如果王叔叔是1987年4月参加的工作，工龄认定成功后，转换为5.6年。假设他的实际缴费年限是16年，那么当他退休后计算养老金时，可以作为计算养老金年限的基础是5年.6 16=21.6年。假设他的实际缴费年限是16年，那么当他退休后计算养老金时，可以作为计算养老金年限的基础是5年.6 16=21.6年。
(二)不涉及视为缴费年限的
对于不涉及视同缴费年限的，更容易计算。主要是我们的实际缴费年限。
举个简单的例子，假设陈大叔1998年开始缴纳养老保险，2021年达到退休年龄，中间没有断缴养老保险。那么他的缴费年限是2021-1998=23年。
写在最后：
事实上，我们退休后的养老金与缴费年限密切相关。这就是为什么工龄识别对于视为支付人员尤为重要的原因。众所周知，要领取养老金，养老保险最低缴费年限为15年。我遇到过很多人，我的实际养老保险支付年限不到15年，但涉及支付年限，工龄认证后可以满足15年的支付年限，可以正常领取养老金。因此，涉及同等情况的朋友必须在达到退休年龄前三个月确定工龄。别忘了。
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