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福布斯2021年全球最佳雇主榜近日公布，旨在挖掘和聚焦2021年度标杆企业。该名单来自于对全球受访者的研究。上市中国企业在品牌建设、人才发展路径、社会责任等方面表现出全球对中国企业雇主的高度认可。
五大保险集团入围名单
该榜单由全球750家企业组成，大中华区66家企业上榜。 中国五大保险集团入围名单：
1、中国人寿:世界第103位，中国第4位
2、平安保险:世界第212位，国内第8位
3、中国太平：世界第214位，国内第9位
4、友邦保险:世界第529位，国内第46位
5、中再集团:世界第723位，国内第63位
根据榜单，中国排名前十的最佳雇主包括三家保险集团，其中中中国人寿排名第四，平安保险排名第八，中国太平排名第九。
据悉，华为、腾讯、JD.COM、中国人寿、中国海澜集团、步步高电子、阿里巴巴、平安保险、中国太平、三一集团是中国十大最佳雇主。
总的来说，今年榜单上有236家美国企业、91家德国企业和57家中国企业。三星的福利受到员工的高度赞扬，随后是IBM和微软。华为、腾讯和JD.COM在中国排名前三，唯一的中国公司华为在全球排名前十，突然上榜，攀升至第八，这意味着华为的福利深入人心，成为大多数人向往的公司。
五大上市保险公司人均工资约22万元
Wind数据显示，2020年，平安、中国人保、中国太保、中国人寿、新华保险员工36.20万人，19.35万人，11.09万人，10.42万人，3.63万人。 根据最新数据，今年上半年，中国人寿和新华保险的员工分别减少了1006人和871人，分别减少了0.97%、2.4%。 根据最新数据，今年上半年，中国人寿和新华保险的员工分别减少了1006人和871人，分别减少了0.97%、2.4%。
总的来说，与2018年或2019年的峰值差距相比，五大上市保险公司最新披露的员工数量已经超过4万人，其中平安单家减少了3.2万人。
根据《复旦大学2021届复旦保险专业硕士就业质量报告》今年毕业季发布的数据。工资方面，55%以上的offer起薪超过20万元；如果分行业看，投资银行、互联网、科技公司起薪较高，集中在20万元以上，保险业工资普遍较低。
据了解，毕业后，一半以上的保险相关专业学生在保险公司和监管部门工作，其余分布在银行、证券等金融相关领域和其他行业。他们有广泛的就业方向和包罗万象的职位。
同时，相关数据显示，金融行业不同，工资也不同，经纪、基金公司人均工资排名第一，银行和保险工资略弱，国有银行人均工资近30万元，中国人寿、中国保险、中国平安、中国保险、新华社保险人均工资约22万元。
Wind数据还显示，2020年，新华保险、中国人寿、中国太保、中国人保、中国平安五大上市保险公司的人均工资分别为24.90万元、22.36万元、21.98万元、21.94万元和21.47万元。
为什么证券公司和基金公司的人均工资整体排名第一，银行和保险工资稍弱，特别是金融行业保险公司员工收入较低，业内人士认为有三个原因：一是在发展历史上，保险公司员工准入门槛较低；二是在商业模式下，依赖体外销售团队，利润周期长；第三，固定、浮动工资比例设置不合理等问题。
但五大上市保险公司高管的工资并不逊色于券商等金融机构。根据Wind数据，2020年中国平安、中国太平洋保险、新华保险、中国人保、中国人寿董事、监事、高级管理人员工资总额分别为11834.46万元、2890.80万元、1637.87万元、1884.55万元、1462.10万元。而且与往年相比，2020年行业受疫情和经营情况影响，上市保险公司董事、监事的高薪总额总体上有所下降。而且与往年相比，2020年行业受疫情和经营情况影响，上市保险公司董事、监事的高薪总额总体上有所下降。
此外，保险公司的现场收入被指控不高，主要原因是 “金字塔”模式。目前，保险公司升级基本法，探索独立的个人保险代理制度也是为了解决这一问题。与此同时，业内也出现了优化内勤人员工资和外勤代理人工资的声音。 在2020年财务报告中，平安集团披露了105万名保险代理人的人均月收入，为5793元。
就在今年8月27日，在新华保险2021年中期业绩发布会上，新华保险副总裁李源多次谈到提高代理人收入：“人均收入应大幅增长。目前保险业务员人均收入不到3000元是完全不匹配的。说实话，3000元做金融保险的收入远远不够。因此，改变具体销售人员的收入对我们来说是非常关键和重要的。”
业内人士指出，保险公司员工的工资组合是根据岗位价值和绩效设定的。除了工资和奖金，员工还享受一些福利待遇。薪酬组合结构根据具体业务的特点、发展和市场情况而有所不同。
总的来说，保险业的薪酬在金融领域仍然需要提高竞争力，内外工资需要同步优化。
你觉得保险公司的员工，尤其是上榜企业的员工怎么样？
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