最近，许多读者对劳务派遣公司的资质条件有疑问。一些网民整理了相关内容，希望回答您的疑问。关于劳务派遣公司的资质处理条件，本网站也为您找到了问题的答案，希望能对您有所帮助。
开办劳务派遣有限责任公司，首先要符合两个以上主体、设立时一定的注册资本、固定的营业地址等规定。《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣公司的注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。
此外，由于劳务派遣公司的特殊性，即劳务派遣的使用，这种性质的公司也应具备一定的资质。开业前，需要向公司所在地的区、县、市劳动社会保障部门申请。劳动社会保障部门应当审查申请，并颁发符合条件的许可证，从而开始从事劳务派遣业务活动。
办理劳务派遣营业执照需要做哪些准备？
1、首先要有真实的办公地址，必须达到50平方米以上；
2、营业执照上的注册资本需增加至200万，并出具验资报告；
3、公司人员必须以公司名义购买社会保障，法人和公司其他任何人必须购买三个月以上；
4、法人在办理劳务派遣营业执照前，必须到户籍所在地派出所出具无犯罪证明；劳务公司注册一年以上的，必须出具一年的审计报告；在办理劳务派遣营业执照的过程中，公司还应购买安装在公司电脑上的劳务派遣软件。这些都是劳务派遣公司在成都申请劳务派遣营业执照的必要条件。如果满足这些条件，就更容易处理。
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办理劳务派遣营业执照时需要准备的资料如下：
公司营业执照原件、公章、法人身份证复印件、股东身份证复印件、公司地址、租赁合同复印件、200万及以上验资报告，公司还需要准备二维码审计报告，以公司名义购买法人和员工社会保障证书（三个月）、法人到户籍所在地派出所出具的无犯罪证明，准备好这些相关基础资料后，开始向相关部门提交申请表和申请材料。
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