最近有很多读者朋友对哪个平台招人最快有疑问。一些网民整理了相关内容，希望回答你的问题。关于哪个平台招聘最快，哪个平台找工作，这个网站也为你找到了问题的答案，希望能帮助你。
作为招聘行业最大的公司之一，今天借助这个问题揭示了这个行业的一些秘密。
这个问题需要考虑两个层次。一是平台本身是否可靠，是否监督平台上公司及其发布的招聘信息；二是上述公司是否可靠，是否真的招聘或骗子。这两个问题有一定的重复，也有很大的差异。
平台本身是否可靠
首先，上述大型企业相对可靠，如金融企业、互联网企业、外国企业、大型国有企业，因为这些企业负担得起。所以智联招聘、无忧无虑的未来、boss直聘会都比较靠谱，上面有很多大企业。
你知道，在招聘平台上赚钱并不容易。你不知道每年要投入多少广告费，还要支持这么多员工。这些大客户每年可以向招聘平台支付数十万美元，并支持平台。这样，招聘平台就有动力排除这些不可靠的骗子公司，否则他们的声誉会很差，大客户也不愿意支付。比如某个城市，地方人才网，行业人才网，你可以看到都是很小的公司。这些小公司每年可以为这些小平台支付几千元。这些小的招聘平台本身并不快乐，可以有客户愿意支付非常兴奋，也可以关心你是否是一家骗子公司。
我曾经在一个城市发布过一条招聘信息。刚注册完账号，那里的销售人员马上打电话给我，让我快速付费，快速发布工作信息，可见饥渴程度。我发布了一个薪水很高的职位，平台没有对我公司的资格进行任何审查，并立即发布。你能相信这个平台的招聘信息吗？
而且这个小平台用户很少。如果你注册并提交简历，他会迫不及待地把你的简历发给100家公司，然后你会无休止地接到电话。
当然，我们也需要强调，这并不意味着大公司的招聘平台必须可靠。我们只能说它会更轻，不会看起来太丑。
关于公司本身的可靠性
我先举个例子。我的一个朋友主要负责在保险公司招聘代理人。众所周知，保险公司的代理人很难招聘，也不愿意去面试。所以他们在招聘平台上不说招聘代理，说是招聘内部工作，处理一些日常事务，欺骗你，培训两三周，然后告诉你内部工作岗位已经取消，只能安排做现场工作，是代理。你说坑不坑爹。
除了一些信誉好的公司，大多数公司的虚假招聘信息已经成为一种普遍现象。尤其是小一点的公司，为了让你投简历，会把办公环境说得很好，福利说得很好，工资想翻三倍，因为现在的氛围是先夸大宣传，先吸引你投简历，先让你过去。
就像很多平台上的招聘信息都是中介发出来的，基本上99.99%的招聘信息都是夸大宣传的。中介只在乎自己是否完成了指标，能不能赚钱。你骗你进企业后怎么跟他没关系。所以遇到中介发布的信息一定要特别小心。
你知道招聘平台知道这些招聘信息吗？你一定或多或少知道一点，对吧？只是他敢动小企业，敢动大企业。人家一年给你几十万的金主。你敢惩罚他吗？当然，你不敢。
因此，总的来说，夸大招聘信息是一种非常普遍的现象。当你看到他们的福利和薪水时，你应该先打折。然而，这只是夸大其词。更多的公司涉及常规。例如，一些培训公司以招聘人员的名义招聘学生，一些销售公司在面试时说基本工资很高，进去后，我发现是预付款，或者有各种罚款。我基本上没有得到它。有很多常规，真的要特别小心。
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