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为优化教师学历结构，加强师资队伍建设，江西司法警官职业学院现公开招聘
20名硕士及以上高水平人才
位于南昌市经济技术开发区的江西司法警官职业学院，是江西省人民政府批准的全日制专科院校，隶属于江西省司法厅。学院前身为1958年成立的江西省政法学院(后分为江西省公安专科学校、江西省劳动改革警察学校、江西省司法学校三所学校)，2002年4月经省人民政府批准成立江西省司法警察职业学院。2013年5月，江西省机构编制委员会同意学院增加“江西省司法厅警察培训队”品牌。是江西省唯一一所培养监狱戒毒人民警察、司法行政工作者等基层高素质技能型专业人才的司法高职院校。学校实行警务管理，现有学生9000余人，其中男生6700余人，女生2500余人。目前，学院有22个专业，其中教育部、财政部重点建设专业1个，省示范专业3个，省特色专业5个；中央财政支持职业教育培训基地建设项目2个，省财政支持培训基地项目2个，省人才培训模式创新试验区2个。
一
招聘岗位
备 注
1.以上岗位要求中专名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国(境)外学历必须经教育部留学服务中心认证。
3.限于应届毕业生申请的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构）。
二
报名办法
1.注册时间:2020年4月3日至2020年4月3日 2020年4月24日。
2.报名方式:采用网上报名的方式，申请人将应提交材料的扫描件或电子稿压缩成文件后，以附件形式向sfjyzb发送电子邮件@jxsf.gov.cn邮箱，邮件标题请注明申请职位 姓名。提交材料包括：①《高层次人才公开招聘报名(资格考试)表》；②身份证正反面扫描件；③教育部学历证书电子注册备案表(2020年应届毕业生，提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告)；④报考人员为机关事业单位工作人员，还需提供单位同意申请考试的证明；⑤本单位党组织出具的中共党员（含中共预备党员）身份证明、相关职业资格证书及岗位要求的其他材料。3.联系方式:联系方式:涂老师: 联系电话:0791-83873015学校地址:长青路76号单位网站，江西省南昌市昌北经济技术开发区:http://www.jxsfjy.cn
三
资格考试、考核
1.资格预审:学校将对申请人资格(邮件电子材料)进行初审，申请人不符合登记条件或者未按照登记要求提供有关材料的，视为不合格，取消资格。(注:资格预审合格人员名单将公布。（注：资格预审合格人员名单将公布。提交材料缺失的，视为资格考试不合格），资格预审合格参加笔试。
2.资格审查:面试前进行资格审查(具体时间另行通知，申请人必须在场)。纸质材料如下：
①江西司法警察职业学院公开招聘高层次人才注册（资格考试）表1份；最近的2英寸照片和电子照片（注明姓名和注册职位）。
②身份证、学历、学位证书；③教育部学历证书电子登记备案表；④2020年应届毕业生携带毕业生就业推荐表和中国高等教育学生信息网查询认证学籍验证报告；⑤相关职业资格证书、职称证书、党组织关系证书；⑥申请人为机关事业单位工作人员的，还应当提供单位同意申请的证明。⑦申请岗位所需的其他证明材料。
3.资格审查要求：必须携带所有证明材料的原件和复印件，纸质材料应与网络提交材料一致，否则视为不合格。不能提供原件或者复审不合格的，取消面试资格。
4.江西司法警察职业学院负责资格考试。申请人应按照诚信登记的原则，对所提供的材料的真实性负责。资格考试贯穿于整个招聘工作的整个过程。欺诈者一经核实，取消考核和就业资格。
5.开考比例。各岗位笔试比例不得低于1:3.如果低于此比例，招聘职位将相应减少或取消。
6.考核方法。评估包括笔试和面试两个环节。笔试和面试考核的具体时间和地点另行通知。
（1）笔试。笔试为百分制，占总分的50%。根据笔试成绩由高到低，按1：进入面试官名单的比例确定，最后一名笔试成绩相同时，一起进入面试。
除网络与信息安全、新闻与传播、中国语言文学、新闻等岗位外，笔试采用行政能力测试。
网络与信息安全专业岗位笔试采用行政能力测试 行政能力测试和网络安全专业知识测试分别为50分，占笔试成绩的50%。网络安全创业知识测试低于35分(含35分)不予录用。
新闻与传播专业岗位、中国语言文学专业岗位、新闻专业岗位笔试采用行政能力测试 公文写作专业知识测试、行政能力测试、公文写作专业知识测试各得50分，各占笔试成绩的50%。公文写作专业知识测试低于35分(含35分)不予录用。
（2）面试。面试是百分制，占总分的50%。面试成绩低于70分的(含70分)不予录用；如果面试官的成绩低于上述要求，该职位将被取消。
四
体检、调查、宣传
1.根据笔试和面试的总分，招聘人数从高分到低分为1:体检人员按比例确定。当总分相同时，体检人员名单将根据面试结果由高到低确定。
2.体检按照《江西省教师资格申请人体检办法》执行。必须在学院指定的省级三级甲级综合医院进行，费用自理。3.检查体检合格的人员。主要考察思想政治、道德素质、业务能力、工作表现、心理健康等。，并重新审查其资格。4.考核、体检、考察合格后7天公示拟录用人员。5.由于体检、调查不合格或考生自动放弃，总分70分（含70分）以上，继续参加体检、调查、宣传等相关程序，其他情况不予更换。
五
聘用、待遇
经考核、体检、调查确定的拟录用人员无异议后，按照规定办理相关录用手续，纳入事业单位管理，享受国家规定的工资和福利待遇。
所有岗位实行试用期，试用期按照国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按规定解聘。
来源:省人力资源和社会保障厅:省人力资源和社会保障厅
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