广东事业编制报考时间2022（广东事业编制报考时间2022下半年）

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘办法》(广东省人民政府令第139号)，我事业单位公开招聘99名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

(一)应届毕业生，包括:①国内普通高校毕业生(非在职)于2022年1月至2023年7月毕业;②2022年毕业于国(境)外高校的毕业生，报考时必须取得与岗位相对应的学位证书，并取得教育部留学生中心认证的《外国学位证书》。

(二)社会人员是指除应届毕业生外已取得国家认可学历的人员。

(三)招聘对象为“无限”岗位，应届毕业生、社会人员均可报考。应届毕业生招聘对象为“无限”岗位，不受岗位年龄、专业技术职称和工作年限的限制。

二、报考条件

(一)申请人应具备以下基本条件:

1.符合招聘岗位要求(见附件1岗位表)，年龄和工作年限计算时间截止至2022年12月31日。

2.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.支持中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具备岗位所需的资格条件；

6.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不得报考:

1.行政开除处罚不满五年或者其他行政处罚正在处罚期内的；

2.依法被列为失信联合处罚对象；

3.近两年来，在公务员考试和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束；

5.非应届高校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在职人员；

6.雇佣后构成回避关系；

7.法律、法规、规章规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员，执行国家、省、市政策规定的工资待遇。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业单位编制人员，执行国家、省、市政策规定的工资待遇。

四、注册方式

(一)现场报名。报名时间:2022年12月28日至30日上午9日:00至12:00，下午2:30至5:30。报名地点见岗位表(附件1)。

（2）申请人应提交以下注册材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员登记表》(附件2);

2.身份证原件及复印件；

3.学历、学位证书原件及复印件(2023年应届毕业生就业推荐表)，留学生还必须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等相关证明材料；

4.工作经验证明材料。劳动合同(雇佣合同)或社会保障证明必须提供证明工作年限。证明工作年限必须提供劳动合同（雇佣合同）或社会保障证明。岗位需要从事指定类型的工作经验，也应以单位证书或工作协议等材料为基础。

5.其他相关材料的原件和复印件，如职称证书、教师资格证书等。，其中应届毕业生教师资格证书按照《东莞市教育局2022年12月公开招聘教师(东莞市毕业生专场)公告》的相关要求执行；

6.机关事业单位在编人员报考，提供工作单位同意申请的书面证明；

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(三)注册注意事项

1.考生只能选择一个岗位报名。报名前，他们需要仔细阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件。

(三)注册注意事项

1.考生只能选择一个职位进行注册。注册前，应仔细阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件。未按公告要求注册或提交虚假注册材料的，一经发现，立即取消注册、考试或就业资格。

2.报名时，考生应主动向现场工作人员出示健康码，接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。

五、资格考试

招聘单位及其主管部门应当在注册后5个工作日内对考生的注册材料进行资格考试，并向通过资格考试的考生颁发笔试门票。资格考试不合格的，取消考试资格。招聘单位应当另行通知发放准考证的时间和方式。原则上，一旦提交注册材料，将不予退还。因提交材料不一致、不均匀或资格不符合岗位要求而导致注册失败的，考生应自行承担责任。

专业技术岗位不设开考比例，按资格考试合格人数开考；管理岗位设置1:3.减少招聘人数或取消通过资格考试人数未达到开考比例的岗位的招聘比例。

六、考试

(一)笔试

笔试由各招聘单位主管部门组织实施，并根据招聘岗位、考生人数、考场安排和当地防疫工作要求确定考试科目和考试时间和地点。

笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站上公布。笔试成绩为百分制，并划定60分为合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的考生不能进入面试。

(2)确定面试官名单

笔试成绩合格的，按招聘岗位和面试人数1计算:3.确定进入面试的候选人的比例。比例不足的，根据实际入围人数确定面试候选人。笔试结束后20个工作日内，面试官名单在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站上公布。

(三)面试

按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范(试行)》等规定组织面试工作。具体时间、地点、要求等另行通知。

(四)考试总分

考试总成绩=笔试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×五十%，四舍五入保留小数点后两位。同一职位考生总分相同的，按笔试成绩确定排名；笔试成绩仍相同的，按面试评委的顺序确定排名；面试评委仍相同的，招聘单位或其主管部门另行组织面试。60分的面试成绩被设定为合格分数线，未达到合格分数线的考生不能被列为体检对象。

七、体检

体检人员名单按考试总分由高到低排序，体检人员名单按岗位招聘人数等额确定。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

八、考察

体检合格的考生，按照《广东省事业单位公开招聘人员调查实施细则(试行)》的有关规定确定为拟录用调查人选。

九、公示

通过体检和调查的，确定为拟录用候选人，并在东莞市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门网站上公布7个工作日。

十、办理就业手续

拟录用人员经公示无异议，经主管部门审核，经市人力资源和社会保障局批准后，由用人单位办理录用等相关手续。员工纳入事业单位编制管理，试用期为12个月。试用期满并通过考核的，正式录用。试用期考核不合格的，取消录用资格。

十一、补充就业

因体检、考察不合格、自愿放弃或者在公示中发现影响就业问题而导致拟录用岗位空缺的，可以依次补考或者考察候选人。补充期为拟聘人员公示期满之日起30日内。

十二、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控规范化下进行的，具体防疫要求由招聘单位或其主管部门另行通知。

十三、其他相关问题说明1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”都包含本级基数。

2.本次招聘涉嫌违纪违规的，严格按照《事业单位违纪违规处理条例》(人力资源和社会保障部令第35号)追究责任。

3.本次招聘不收取任何报名费，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考书和资料。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构名义举办的任何辅导班、辅导网站或出版物、参考资料、网卡等，都与本次招聘无关。

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附件1：2023年东莞市公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

附件2：广东省事业单位公开招聘人员登记表.docx

东莞市人力资源和社会保障局2022年12月14日原标题：2023年东莞市公开招聘事业单位工作人员公告文章来源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post_3928573.html