护士在我们眼中是一个较为常见的职业，她们会负责照料患者，承担必要的护理工作。由于从业人群数量多，而且入职门槛不高，所以大部分基层护士的薪资水平也是较为普通的。可是在日本当地，护士的薪资水平却远远超出了我们的想象。
根据相关的市场统计数据来看，日本护士的年薪能够达到600万日元，确实是令人感到十分的震惊。这样的工资和我国护士相比如何，在日本当地算不算是高工资呢？日本的护士究竟为何能够拿到600万日元的年薪呢？
一、 中日护士的年薪对比
首先我们来看一下国内护理人员的薪资水平如何。按照目前的市场状况来看，国内大部分医院的护士工资都由三部分组成，分别是基本工资，绩效工资以及职业津贴。一般基层护士的薪资水准大致在2000元到4000元之间，一年也就十万左右。
由于地区和就职医院等级的差异，护士群体的薪资水准也是略有不同。当然即便是在同一家医院护士也有着职务等级以及科室之分，不同职务等级和不同科室的护士工资也是具有较大差异的，像是一些职务等级较高又处于重点科室的护士群体，他们的薪资水准会更高一些。例如像是护士长，总护士等。
可就算薪资水准再高，大致也就保持在每月1万元左右。不过令我们感到惊讶的是，日本当地的护士工资却远远超过了国内水准，根据相关的市场统计数据来看，日本当地护理人员的平均年薪大约为600万日元左右，折合人民币也就是29万元左右。
这也就是说日本护士的月薪水平要超过2万日元以上。这样的工资水平在我们国家已经算是高工资了，那么在日本当地这样的工资算高吗？
二、 这样的工资在日本算高么？
从疫情爆发之前的数据来看，日本社会工作者的平均年收入大约为426万日元左右，折合人民币可达26.8万元。如果换算到每月，平均月工资大约可达36万日元左右，也就是2.3万元人民币，比起我们国家确实略高一些。
至于护士群体的平均收入却明显高于各行业的平均收入，甚至还高于其他行业30个百分点以上。由此可见，日本护士的工资水平在整个社会当中确实处于较高的层次了。当然，我们国家跟日本当地的国情不同，我国经济总量比较大，但是人口较多。
这也意味着目前我们国家的人均收入水平还有着较大的增长空间，可值得我们思考的是，日本护士的薪资水准确实比我国护士高出了数倍之多，这到底是什么原因呢？为何他们的薪资水平这么高呢？其实这背后也是有着不少原因的。
三、 为何日本的护士薪资这么高
日本当地护士群体的薪资水平之所以那么高，首先是因为工资结构的原因。日本护士群体的薪资水平除去基本的工资之外，还会有另外的奖金，像是一些等级较高、满足一定条件的医疗机构，还可以从戒护保险划拨专项资金当中申请奖金。
这些奖金也可以直接用来提高护士群体的工资水准，所以他们的工资水平会略高一些。其次，近些年来日本当地的人口老龄化较为严重，社会医疗负担也是较为明显，就护士这一职业来说，不仅离职率高，而且市场需求量也是极其的庞大。
很多医院为了招聘到资质较好的护士员工，自然也是会提高护士工资水平，还会给予其较好的福利。这其实也就是说，目前日本当地的社会状况对于护士群体有一定的倾斜，而且日本当地的介护保险制度也比较的成熟完善，所以说日本当地的护士群体工资方才会比国内高出数倍。
四、 小结
综合全文的内容来看，日本当地护士群体的薪资水平确实比国内要高出许多，更令人难以接受的是，国内护士群体的工作量和工作时长也要远远超出日本的护士，这也是令人感受到了很大的落差。
不过在后续的发展当中，相信我们国家也会逐渐完善医疗介护的相应体系，提高护士群体的工资水平，保障我们国家医疗产业的稳定发展。那么各位读者对此有何看法呢？欢迎大家在下方评论区中留言跟笔者一同交流讨论，最后大家也不要忘了点赞转发哦。
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