一般公司破产流程需要几个月(一般公司破产流程需要几个月完成)

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近日,为加强破产管理人员工作管理、指导和监督,推进破产工作制度化、规范化建设,营造法治经营环境,郴州市中级人民法院审判委员会讨论通过《指定企业破产案件管理人实施意见(试行)》《破产案件管理人考核办法(试行)》《管理人报酬确定与收取管理办法(试行)》从破产案件管理人指定、管理人考核、管理人报酬确定和收取等方面,规范管理人工作的制度文件,全面构建破产管理人工作全过程制度框架,有效促进破产案件审判的标准化、专业化和长期发展。

一般公司破产流程需要几个月(一般公司破产流程需要几个月完成)

《指定企业破产案件管理人实施意见》旨在消除管理人指定工作的盲目性和随机性,确保管理人员的公平、公正、开放,促进破产审判依法高效开展。《意见》明确规定,破产案件根据破产案件的类型、难度、目标大小、债权人数量分为简易破产案件、普通破产案件、重大破产案件,并以不同的方式指定管理人。《意见》明确规定,破产案件根据破产案件的类型、难度、目标大小、债权人数量分为简易破产案件、普通破产案件和重大破产案件,并以不同的方式指定管理人。简易破产案件和普通破产案件一般采用随机指定的方式;重大破产案件的竞争选择由中级人民法院评审委员会选择。

郴州市中级人民法院

指定企业破产案件管理人实施意见(试行)

(郴州市中级人民法院审判委员会于2022年11月4日讨论通过)

为公平公正地审理企业破产案件,确保破产审判工作依法高效进行,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件指定管理人的规定》和《湖南省高级人民法院关于规范企业破产案件管理人工作的若干意见(试行)》,制定本实施意见。

第一条法院根据案件类型、难度、标的大小,将受理的破产案件分为三类:简易破产案件、普通破产案件和重大破产案件(附区分标准)。

第一条法院根据案件类型、难度、标的大小,将受理的破产案件分为三类:简易破产案件、普通破产案件和重大破产案件(附区分标准)。

第二条指定简易破产案件和普通破产案件的管理人,一般由管理人名单中的机构自愿登记,然后从登记机构随机指定。无管理人登记的,应当在管理人名册中随机指定机构。

第三条对于随机指定经理的破产案件,法院清算破产法院经主管法院领导同意,将随机指定经理的事项移送司法设备技术室,由司法设备技术室组织抽签。

第四条被法院指定为简易破产案件管理人的机构,可以直接参加法院其他破产案件管理人的选拔。

第五条已被法院指定为普通破产案件管理人的机构,在本案债权申报期届满前,不得参加法院其他破产案件管理人的选拔。

第六条重大破产案件的指定经理可以邀请社会中介机构参加全国人民法院破产经理名单中的竞争,并由参与竞争的社会中介机构指定经理。

第七条

经理任命公告,报清算破产法院领导决定后,在全国企业破产重组案件信息网、人民法院诉讼资产网、法院官方网站、微信官方账号等相关平台上发布。清算破产审判庭应当在公告前通知司法装备技术室,通过公告竞争选择破产管理人。

第八条参加竞争登记的社会中介机构可以单独或者联合登记。联合注册的申请机构必须是纳入法院名单的社会中介机构。

第九条在本案第一次债权人会议召开前,已被本院指定为重大破产案件管理人的机构不得参加本院其他破产案件管理人的选拔。

第十条拟参加本院破产案件管理人选的机构应当出具破产案件的类别和工作进展情况的相关说明,并提供相应的资料进行确认。

第十一条

司法装备技术办公室负责审查申报的社会中介机构的资格,是否入围法院名单,是否申请执业责任保险,并向评审委员会报告。清算破产审判庭负责审查和提交社会中介机构承办案件和提交的破产工作计划,并向评审委员会报告。

第十二条

本院以竞争方式指定管理人的,应当组成专门的评审委员会进行评审。

审查委员会召集人、金融机构、上市公司破产或者在全国有重大影响的案件由院长担任;其他案件由司法设备技术办公室或者清算破产法院领导担任。从评审委员会成员备选名单中产生的评审委员会成员名单,应为单数,不少于9人。

评审委员会成员备选名单由医院领导和审判执行部门主要负责人组成,每年根据实际情况进行调整确定

在审查委员会成员中,负责早期申报程序的司法设备技术办公室工作人员,以及清算破产审判庭的主审法官,不参与审查。

第十三条经召集人决定,可组织符合报名条件的社会中介机构进行现场演讲,介绍竞争方案。

第十四条

评审委员会应当综合考虑社会中介机构的专业水平、经验、团队实力、初步报价等因素,从参与竞争的社会中介机构中选择最好的。

评审委员会成员投票后,选择投票最高的社会中介机构为经理,投票排名第二的机构为替代机构,作为需要更换经理时的替代候选人。如果得票数相同,则无法确定得票数最高的两家机构,则对得票数相同的机构开始第二轮投票。

第十五条

参加竞争登记的社会中介机构不足两家(含本数),经初步核实符合公告条件的,直接进入彩票程序。报名机构联系人应当按照本院通知的时间和地点参加彩票。逾期不参加的,视为自动放弃选拔资格。

第十六条在整个过程中,医院监督办公室监督竞争,选择破产管理人。

第十七条本实施意见适用于法院办理破产清算、和解、重组案件。

第十八条在公司清算案件中,应当指定依法设立的社会中介机构和具有相关专业知识和执业资格的人员作为清算组成员,并参照本实施意见执行。

第十九条本实施意见自发布之日起试行。

第二十条

本实施意见由法院审判委员会解释。

《破产案件管理人考核办法》规范了法院对破产案件管理人的监督管理,通过对管理人工作的定性和定量考核,制度约束和鼓励管理人依法勤勉履行职责。郴州市中级人民法院成立专门评估委员会,对破产案件经理进行案件评估和综合评估,并根据评估结果确定经理的等级。考核委员会将根据考核等级提出管理人在法院管理人名单中晋升、降级、除名的建议,并报湖南省高级人民法院备案。

郴州市中级人民法院

破产案件管理人考核办法(试行)

(郴州市中级人民法院审判委员会于2022年11月4日讨论通过)

第一章 一般规定

第一条为规范破产案件管理人员的科学管理和有效监督,根据《中华人民共和国企业破产法》和有关司法解释的规定,以及上级人民法院的有关工作要求,结合法院破产审判的实际工作,促进管理人制度的完善和发展。

第二条[评价原则]评价坚持公平公正的原则,确保评价结果能够客观、全面地反映管理者在职业道德、专业水平、工作成果、勤奋等方面的综合表现。

第二条[评价原则]评价坚持公平公正的原则,确保评价结果能够客观、全面地反映管理者在职业道德、专业水平、工作成果、勤奋等方面的综合表现。

第三条

【考核对象】本法院受理的破产案件中依法指定的管理人,应当按照本办法进行考核。

第四条[评估机构]法院设立了评估委员会,专门负责破产案件经理的评估。评估委员会主任由负责破产审判的法院领导担任,副主任由清算破产法院院长、司法装备技术办公室主任担任,清算破产法院副院长、司法装备技术办公室副主任为评估委员会成员。考核委员会设秘书,由考核委员会主任指定的人员担任。

评估委员会每年至少召开一次全体会议,审查评估经理的评估结果,法院监督办公室的相关同志参加会议,监督会议的审查和评估。

第二章 考核内容

第一节 一般规定

第五条

【考核类型】管理人分案考核和综合考核。案件评估是对每个破产案件中管理人员工作的评估,综合评估是对管理人员破产执业水平的综合评估。

第六条【年度考核及其成绩计算】本院每年年底对所有破产案件管理人员进行年度集中考核。

对未列入本院管理人名单的机构,个案考核结果为其年度考核结果。对于本院管理人员名单中的机构,年度考核结果按个案考核结果占80%,综合考核结果占20%计算。

如果一个机构担任本院多起破产案件的管理人,其多起案件的案件评估平均分为本机构的案件评估分。如果两个(包括)以上机构共同担任同一破产案件的经理,则不区分机构评分,案件评估结果也作为两个机构的案件评估结果。

第七条

【个案考核结果、综合考核结果等级划分】个案考核结果和综合考核结果按以下分数确定:优秀、优秀、合格、不合格:

(1)得分90分(含)以上的优秀等级;(2)得分75分(含)以上不足90分的为良好等级;

(3)得分60分(含)以上不足75分的合格等级;

(4)得分不足60分的为不合格等级。

第八条

【年度考核结果等级划分】年度考核分别根据以下标准确定本院管理人名单中的机构和本院管理人名单外的机构:

(1)年度考核成绩排名前20%的,年度考核成绩优秀;

(2)本年度个案考核不合格的,年度考核为基本称职等级;

(3)本年度2起(含)以上案件考核不合格或综合考核结果不合格的,年度考核不称职;

(4)除优秀、基本称职、不称职外,年度考核为称职等级。

第二节 个案考核

第九条

个案考核由个案节点考核和个案整体考核两部分组成。

第二节 个案考核

第九条

[案例评估组成]案例评估由案例节点评估和案例整体评估两部分组成。案例节点评估是对破产案件不同环节管理人员工作态度、能力和成果的评估,案例整体评估是对破产案件管理人员整体表现的评估。

第十条

【个案考核结果计算】个案节点考核满分为100分,该部分得分采用负面清单扣分制计算。个案整体考核满分为100分,该部分得分采用正分制计算。根据个案节点考核得分占70%,个案整体考核占30%计算最终得分。

第十一条【案件考核内容】案件考核内容按本办法附件一、附件二执行。案件评估表一式三份,清算与破产审判庭、司法装备技术室、破产管理人一份。

第十二条【案件评估时间】案件评估应在每年年底对管理人进行年度评估,并在破产案件结案后30天内进行。

第三节 综合考核

第十三条
【综合考核结果计算】综合考核满分100分,正分系统计算得分。

第十四条【综合考核内容】综合考核内容按本办法附件三执行,管理人应根据考核内容提交相应的支持材料。证明材料一式两份交清算破产审判庭和司法装备技术室。

第十五条

【综合考核相关信函查询】综合考核期间,法院清算破产审判院向郴州破产管理人协会报告考核管理人自身建设、协会奖惩等情况,管理人协会应如实反馈。破产案件合议庭应当将管理人协会反馈的情况纳入综合考核的依据。

}第十六条

【综合考核时间】综合考核仅在每年度末对管理人进行年度考评时进行。

第三章 考核程序

第十七条【个案考核成绩的提出与复核】考核以清算与破产审判庭为主,涉及现场考核内容由清算与破产审判庭和司法装备技术室共同组织实施。破产案件承办人就个案考核单独填写或会同法官助理填写附件一、附件二表格进行初评,并提交案件合议庭复核,由审判长签字确认。

因年度考评需要进行个案考核时,对于尚未办结的破产案件,以截至考核时管理人工作情况和案件进展为依据进行考核;对于该年度内已结案的破产案件,直接以结案后的个案考核成绩计入年度考评结果。

第十八条

【综合考核成绩的合议】年度考评时对列入本院管理人名册的机构,由破产案件合议庭成员进行集体评议打分,按每位合议庭成员评分的平均分计算综合考核成绩。

如同一家机构担任本院不同合议庭审理的破产案件的管理人的,由不同合议庭的法官同时评分,以平均分计算综合考核成绩,同一名法官只能评分一次。

第十九条
【考核成绩统计汇总】个案考核、综合考核评分完成后,由承办法官、审判长签字确认,案件书记员将个案考核、综合考核成绩及评分表统一交考核委员会秘书汇总存档,计算年度考评得分,制作年度考评情况表,报清算与破产审判庭庭长签字确认。

第二十条【考核成绩的审定通过】考核委员会每年底召开管理人年度考评工作会议,讨论、评议并通过管理人年度考评结果并予以公示。

破产案件结案后的个案考核直接按前述个案考核程序进行考核评分后,将考核结果层报考核委员会副主任、主任签字审定。

第二十一条

【考核结果的复议】管理人对个案考核结果有异议的,可以向办理该案的合议庭申请复议一次,复议应以书面形式提出。

年度考评结果为不称职等次的管理人,可向考核委员会申请复议一次,复议应以书面形式提出。

第四章 考核结果的效力与运用

第二十二条

【对管理人报酬的影响】管理人的个案考核结果为本院确定管理人报酬的标准及其支付方式的主要依据。

第二十三条

【对破产案件管理人选任的影响】对管理人的个案考核、综合考核及年度考评结果直接影响本院后续破产案件管理人的选任。本院可根据破产案件情况,直接在符合一定考核成绩条件的管理人范围内随机摇号选任管理人。

第二十四条

【对管理人动态分级管理的影响】本院清算与破产审判庭可根据管理人考核情况,直接向本院司法装备技术室提出关于管理人在本院管理人名册中除名、晋级、降级等方面的建议,报考核委员会召开全体会议确定,结果报省高院备案。

第五章 附 则

第二十五条【强制清算案件的参照适用】对在本院强制清算案件中担任清算组或清算组成员的中介机构的考核,参照本办法执行。

第二十六条【解释】本办法由本院审判委员会负责解释,自通过之日起试行。

《管理人报酬确定与收取管理办法》明确提出,在法律、司法解释规定的基础上,结合本地破产审判工作的实际情况,根据管理人工作实绩和工作质效、考核等次确定管理人报酬,规定管理人支取报酬后提取破产援助资金的标准等。

郴州市中级人民法院管理人

报酬确定与收取管理办法(试行)

(2022年11月4日郴州市中级人民法院审判委员会讨论通过)

第一章 总 则

第一条 为公正高效审理企业破产案件,规范管理人报酬的确定与收取,根据《中华人民共和国企业破产法》《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》,结合本院破产审判工作实际,制定本办法。

第二条

本办法所称管理人报酬,是指管理人履行《中华人民共和国企业破产法》第二十五条规定的职责,依法应当取得的报酬。

第三条 管理人收取报酬的数额应与其付出的劳动、勤勉程度、承担的风险责任以及案件的复杂程度和社会评价等相适应,本院根据管理人的工作实绩和工作质效等依法确定管理人报酬的数额。

第二章 计酬的标的额

第四条 管理人的报酬根据债务人最终清偿的财产价值总额,按照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条规定的比例分段确定。

债务人最终清偿的财产价值总额,是指最终用于清偿破产债权的财产总值,不包括拍卖、变卖、过户破产财产行为所支出的税、费。担保权人优先受偿的担保物价值,不计入前款规定的财产价值总额。

第五条 管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的,有权向担保权人收取适当的报酬。管理人与担保权人就上述报酬数额不能协商一致的,管理人可参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条规定的方法提出报酬方案,报合议庭审核确定。

第三章 报酬方案的确定

第六条

管理人接受本院指定后,根据案件情况初步拟定管理人报酬方案,由本院对债务人可供清偿的财产价值和管理人工作量作出预测,初步确定管理人报酬方案。

第七条

采取公开竞争方式指定管理人的,本院可以根据社会中介机构提出的报价初步确定管理人报酬方案,但报酬比例不得超出《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条第一款规定的比例限制范围。

第八条

本院确定管理人初步报酬方案后,根据破产案件的实际工作量和管理人履行职责的实际情况对报酬方案进行动态调整,管理人报酬需从本院破产援助资金中支取的除外。

第九条 对于无产可破的简易破产案件,管理人报酬需从本院破产援助资金中支取的,管理人报酬原则上每案不超过1万元;确需增加报酬的,在破产程序终结后,由管理人申报,由合议庭评议后,报分管院长审批。

第十条
动态调整管理人报酬方案,主要以个案考核为依据。个案考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,分别按管理人初步报酬方案确定的金额100%、80%、60%、40%予以调整。

第十一条 在执行阶段已经对债务人企业资产进行了处置、变价,进入破产程序后,管理人实物资产管理、变价工作量较轻的,按上述方式计算的报酬明显过高的,可以参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条第一款规定的上限比例在50%的幅度内酌情下浮管理人报酬。

第十二条

管理人可得报酬低于20万元的,以管理人工作称职为前提,原则上不再予以下浮。

第十三条

管理人的报酬方案由合议庭负责确定,重大案件管理人的报酬方案须报庭长和分管院领导批准。

第四章 报酬的收取

第十四条

破产案件管理人的报酬原则上在案件终结后一次性收取。

案件法律关系复杂、债务人财产分散或破产企业规模大、审理周期长,且已查明确有可用于最终清偿财产,经管理人申请,可根据案件审理进度和管理人履职情况分期收取管理人报酬,但前期分期收取的总额不得超过初步确定的管理人报酬方案的20%。

第十五条

管理人提出申请分期收取管理人报酬的,由合议庭予以审查,并报庭长和分管院长批准同意后预支。

第十六条

已裁定终结破产程序,但破产事务尚未处理完毕的,在处理完毕前,管理人报酬收取额不得超过所确定的管理人报酬总额的80%。

第十七条

管理人收取报酬,应当向本院提出书面申请。申请书应当包括以下内容:(一)可供收取报酬的债务人财产情况;

(二)申请收取报酬的时间、计收方式、数额;

(三)管理人个案考核结果。

第五章 附 则

第十八条

本院指定清算组担任管理人的,清算组中有关政府部门派出的工作人员参与工作的不收取报酬。清算组聘请破产管理中介机构从事具体破产管理事务的,参照本办法予以确定。

第十九条

管理人支取报酬,应当按照以下比例提取破产援助资金:(一)不超过100万元(含本数)的,按4%确定;

(二)超过100万元至300万元(含)的部分,按5%确定;(三)超过300万元至500万元(含)的部分,按6%确定;(四)超过500万元至1000万元(含)的部分,按7%确定;(五)超过1000万元的部分,按8%确定。管理人所得报酬不足10万元的,不提取援助资金。管理人应得报酬超过10万元,但依照前款规定提取援助资金后少于10万元的,低于10万元的部分不收取。第二十条 本办法施行时,管理人报酬未最终确定的,按本办法执行。第二十一条 公司强制清算案件清算组报酬的确定与支取管理参照本办法执行。第二十二条 本办法由本院审判委员会负责解释,自通过之日起试行。

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