最近有很多读者朋友对临时工视作为缴费年限的认定条件有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于，这个网站已经为你找到了问题的答案，希望对你有所帮助。
临时工的工作年限能算作缴费年限吗？所以我们首先要明白，这个视为缴费年限的含义是什么？视为缴费年限，主要是指在基本养老保险参保年限之前，即1992年之前，已参加工作的人群，视为缴费年限。
此外，视为支付年限的识别并不单一。根据您的工作年限确定，因为如果您想确定视为支付年限，您必须提供有效的个人档案，并在个人档案中明确记录。您在工作单位工作了哪一年，每年都有相应的工资表，还有相应的招聘表，只有在这些档案中有相应的依据，才能确定你的缴费年限。
所以有视为缴费年限的个人，基本上可以根据过渡性养老金的待遇来确定自己的养老金。
所以所谓的临时工，不能按照缴费年限来确定。因为这个临时工你没有实际的工作年限，所以不能认定为你的缴费年限。而认定为缴费年限的群体，一般是国有企业的工作年限，可以认定。当时有两种企业，一种是国有企业，另一种叫集体企业，类似于现在的国有企业和私营企业。在集体企业工作的个人，不视为缴费年限，只有在国有企业工作的个人才视为缴费年限。
当然，我们都知道，有一个人被视为缴费年限，一般来说，他的养老金待遇，一般都比较高。因此，视为缴费年限对个人来说也非常重要，因为视为缴费年限越长，就意味着他们能得到的，过渡性养老金待遇越高，这意味着他们最终的总养老金也相对较高。
因此，认定为缴费年限，必须在1992年前参加个人档案工作，并向社会保障部门提供相应的招聘表、工资证明等相应证据，最终视为缴费年限。此时，您可以根据过渡性养老金向您的总养老金发放。
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