最近，许多读者对每月最低缴纳15年保险的费用有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于，这个网站已经为你找到了问题的答案，希望对你有所帮助。
灵活就业人员参加社会保障，与企事业单位在职员工不同。由于灵活就业的个人没有固定的工作单位，他们在缴纳社保的过程中完全独立完成相应的缴费。相对而言，与企事业单位在职人员相比，经济压力确实要大得多。即使很多地区选择最低缴费标准，比如按照60%的最低缴费指数参加养老保险，今年以来很多地区都突破了1万元以上的大关。
而且这只是养老保险的缴费标准，还没有计算职工医疗保险的缴费标准。如果计算员工医疗保险的缴费，至少会增加300到5000元，也就是说，一年的缴费成本可能至少在1.5万元左右。平均每月1000元左右。所以可以想象，灵活就业的压力还是比较大的。因为他们属于灵活的就业群体，这意味着没有固定的工作单位，许多人没有固定的经济收入来源，甚至相当一部分人属于零就业群体和零收入群体。
更重要的是，灵活就业人员的社会保障缴费水平每年都在不断提高。这是因为该地区的社会平均工资发生了变化，因此相应的社会保障支付基数也会发生变化，即增长。社会保障基数几乎每年都在按照4%~8%左右的比例增加。所以你今年很有可能会按照1万元的标准交费，所以明年会变成1.1万元。时间越长，你的支付水平就越高。这是很多灵活就业的个人压力最大的一点，因为不知道以后会长到什么程度，个人能不能承受。
当然，也有一些人有打退堂鼓的想法。在满足15年最低缴费年限的基础上，选择放弃缴纳社保，可以有效缓解个人的经济压力。事实上，我们不建议你这样做。如果你放弃社会保障支付，虽然你可以满足退休的基本条件，但15年只是最低年限。未来你可以享受的养老金也是最低水平。许多地区的初始养老金约为1000元。显然，对于绝大多数人来说，这样的养老金并不能满足他们的基本生活需求，所以建议如果条件允许，我们应该尝试继续参加保险。
而且作为灵活就业的个人，如果真的是就业困难的人。在离法定退休年龄不到5年的阶段，可以享受社会保障补贴。因此，我们必须选择继续参加保险支付，享受社会保障补贴，可以有效缓解自己的经济压力，也可以积累自己的支付年限。我们不应该放弃相应的支付。虽然支付基数每年都在增加，但我们未来的养老金也会增加。这是一种成正比的关系。
感谢阅读，每天谈论一些退休知识，我专注于社会保障和退休领域，有朋友喜欢我的文章，谢谢。
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