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员工生日福利管理办法
一、目的
为了增强公司的凝聚力,增强员工的归属感,进一步促进公司的企业文化建设,让每个员工都能感受到公司大家庭的温暖,为员工提供生日福利。
二、范围
适用于公司全体员工。
三、职责
1、行政人事部负责生日福利的统计和分配。
2、采购部负责购买员工的生日礼物。
四、福利项目
1、生日专栏
在公司公告栏设立员工生日专栏,祝福当天过生日的员工,包括员工照片、生日日期、对企业的突出贡献和领导信息。
2、生日礼物
1)员工生日福利礼品一般为水杯、香烟、水酒、洗衣液、电话充值等日常必需品。
2)员工生日礼品标准为:30-60元/人。
3)员工生日礼品由行政人事部门申报,采购部门负责统一采购。
4)行政人事部负责员工生日福利的发放,并做好记录。
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡,印有公司简介,LOGO、总经理亲自签名,给员工祝福,生日员工所在部门经理在生日当天和生日礼物一起发给员工。
五、具体要求
1、每月25日前,行政部筛选下月生日员工名单及具体日期(以员工身份证日期为准),并汇总提交总经理审批。
2、根据批准的人员名单,行政部在员工生日当天在员工生日专栏张贴名单和祝福语。
3、每月1日前,行政部向各部门经理准备本月生日礼物,并在员工生日当天亲自送给员工祝贺。(假期可提前或推迟一个工作日。)
4、新员工在享受公司生日待遇前,需要转正,入职三个月。
六、附则
1、行政人事部有权解释文件。
2、《员工生日福利申请表》
3、《员工福利购买台账》
祝福词
员工福利购买台账
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