编者按：如何在会议和活动中安排领导座位？为什么这个问题总是一个问题？铁办公室，流水工作人员。办公室是人员变动较多的地方。新办公室工作人员不一定掌握办公室工作的一些基本惯例，尤其是会议技能。“隔行如隔山”，“不懂会务”一直是困扰办公室新员工的突出问题。因此，每年都要讨论领导座位安排的问题。根据读者的要求，专门编发了《领导座位安排(2021年修订版)》，希望大家喜欢。
1.会议主席的座位安排
一般情况下，老师傅会教新人：主席台座排列，要区分奇数、偶数来排列。
领导人数为奇数
当领导人数为奇数时，主要领导在C位(居中)，2号领导在1号领导的左手位置，把3号领导放在1号领导的右手位置；把4号领导放在2号领导的左手位置，把5号领导放在3号领导的右手位置…
领导人数为偶数
当领导人数为偶数时，1号领导和2号领导同时排在中间位置。当然，2号领导还是在1号领导的左手位置，然后把3号领导放在1号领导的右手位置，把4号领导放在2号领导的左手位置…
细心的读者可以发现：无论主席台领导人数是奇是偶，2号领导总排在1号领导的左手位，3号领导总排在1号领导的右手位。稍微扩大一点，偶数领导在1号领导的左手位，奇数领导在1号领导的右手位。
因此，方便记忆起见，建议以最简单的方式记住：
首先确定一号领导的位置，其他领导按照“左边一个，右边一个”依次排列，直到排列完毕(根本不用管奇偶)。
不是很简单吗？
不是很简单吗？
其实就这么简单。
有时候，为了突出1号领导，当主席台的数量是偶数时，即使主席台不够对称，我们也经常把1号领导排在中间。暂时称之为“相对居中”。如下图所示，1号领导的位置是“相对居中”。
图1号领导相对居中摆放
二、宴会座位安排
A：中餐:主陪面对门
很多时候，你也可以这样安排
B：西餐
三、照相
(排序等同于主席台的排列方式)
四、沙发室小型会议／商务接洽
五、长桌会议／商务接洽
１．Ａ客户(或上级领导)；
２．主人在大门的左边，客人在进门的右边。
六、小车座椅的安排
司机驾车时
主人驾车时
说明：
1.汽车1号座位在司机右后面，2号座位在司机后面，3号座位在司机旁边。(如果后排有三个人，3号座位在后排中间)。(如果后排有三个人，3号座位在后排中间)。中轿主座在司机后面的第一排，1号座位在窗户附近。
2.如果主人亲自驾驶，驾驶座右侧为第一位，后排右侧为第二位，左侧为第二位，后排中间座为最后位，前排中间座不宜安排客人。-
3.主人和妻子开车时，主人和妻子坐在前座，客人和妻子坐在后座。如果主人和妻子搭载了朋友和妻子的车，他们应该邀请朋友坐在前座，朋友的妻子坐在后座，或者让朋友和妻子坐在前座。-
4.主人亲自开车，只有一个乘客，应该坐在主人旁边。如果有很多人坐在一起，坐在前座中间的客人下车后，坐在后面的客人应该坐在前座上。这种礼仪最容易被忽视。-
5.旅行车接送客人:旅行车以司机座后第一排为尊，即前排为尊，后排为小。根据每排右侧向左递减座位的尊卑。
附：某地组织部门整理的领导排名规则
一、单位正职排名排名：
1、单位正职，党内职务排名第一，行政职务排名第二。
2、根据工作需要组织明确的排名顺序，以组织发布或公布的顺序为准。
二、单位副职排名：
1、单位副职、常务副职排名；不设常务副职的，以同级党内副职或者同级党内副职排名，然后按级别大小排序。排名顺序一般为：执行副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长(副主任)、纪委书记(纪检组长)、党委委员(党组成员)。
2、同一级别、同一职位以同一级别的时间顺序为序；同一级别、同一职位、同一时间工作的，以单位工作顺序为序；同一级别、同一职位、同一时间、同一单位工作的，以姓氏笔划为序。
3、根据工作需要组织明确的排名顺序，以组织发布或公布的顺序为准。
3、根据工作需要组织明确的排名顺序，以组织发布或公布的顺序为准。
部队转业干部的任职时间以当地任职时间为准(仅供排名参考)。
各单位接到通知后，未按上述要求排名的，应当自行调整。企事业单位、行政机关内部机构和非领导职务的排名可以参照执行。本部负责解释未尽事宜。
排序的要素
排名第一要素：
领导职位的大小。这很容易理解。根据《公务员法》，领导职务水平分为十档，非领导职务水平分为八档，主任大于副主任，研究人员大于副研究人员。
排名第二要素：
实职大于虚职。在同一水平上，领导职位大于非领导职位，所谓的主任大于研究员，副主任大于副研究员。
排名第三要素：
领导机关的规模。就像一级三位领导分别来自中央、省、地市一样，以中央排名第一，省次之，地市为末。
比如教育部长(国家)-教育厅厅长(省、自治区、直辖市)-教育局局长(市、县)
排名第四要素：
领导岗位的重要性。例如，县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席都属于副县（部门），按照领导顺序的重要性进行排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。
排名第五要素：
领导同级任职时间，如两位主任一位任职10年，一位任职5年，以长年为尊。
排名第六要素：领导的年龄体现了工龄资格。适用于同一级别、同一服务年限的领导排名。资料来源：历史传奇档案
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