试用期合同范本
试用期合同概述
试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的，适合双方的约束制度或条件申明文书。试用期合同旨在确保双方在试用期内的权利和义务，以便在试用期结束后，双方能够顺利地签订正式劳动合同。
试用期合同范本内容
以下是一个试用期合同范本，供您参考：
甲方：（用人单位）
乙方：（应聘者）
根据国家劳动管理规定以及甲方员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为一个月，自2024年3月29日起至2024年4月29日止。
二、工作岗位
根据甲方的工作安排，聘用乙方在（工作岗位）。
三、工作时间
每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬
依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币5000元，该收入由基本工资、绩效考核、奖金等构成。
五、劳动纪律
试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
六、试用期解除合同
在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决。否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
七、其他事项
试用期满后，经考核合格，甲乙双方将签订正式劳动合同。
试用期内，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法申请调解或仲裁。
本试用期合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
年 月 日
请注意，以上仅为一个示例，具体内容可能需要根据实际情况进行适当修改。在签订试用期合同时，请务必确保内容符合法律法规要求，并咨询专业律师以确保合同的有效性。
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