山东省教师编制考试报名时间2022（山东省教师编制考试报名时间2022下半年）

最近，许多读者对2022年山东省教师编制考试的报名时间有疑问。有网友整理了相关内容，希望能回答你的疑惑。关于2022年下半年山东省教师考试报名时间，本网站也为您找到了问题的答案，希望对您有所帮助。

潍坊人力资源服务集团有限公司是经市委、市政府批准，市国有资产监督管理委员会履行投资者职责的市级国有独资企业。现公开招聘中小学教师，派到潍城区中小学任教。有关事项公告如下：

一、招聘计划

初中教师54人，小学教师90人，特殊教育教师2人，心理健康教育教师15人，聘用制教师161人。具体招聘要求见附件1。

二、招聘条件和范围

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育。

（3）具有良好的合作精神和较强的组织和实践能力；能够满足岗位需求，具备履行职责所需的综合素质和专业水平，服从组织安排。

(四)户籍不限，年龄在40岁以下(1981年7月15日以后出生)，身体健康，符合招聘岗位体检标准。

(五)本科以上学历，学士以上学历。留学归国人员必须具有国务院学位委员会和教育部留学服务中心认可的同等学历证书。应届毕业生可先提供学位证书，并在2022年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件，届时不能提供的，取消录用资格。

(六)报考教师岗位的普通话水平为二级乙等以上(语文教师岗位必须达到二级甲等以上)。具有相应学段及以上教师资格证书(不含高校教师资格证书)，教师资格证书学科应与报考岗位一致。受疫情影响，推迟2022年山东省上半年中小学教师资格考试(笔试)的考生，可先报考合格岗位，参加公开招聘考试。被确定为拟录用人选的，必须参加2022年山东省下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最新认定中取得教师资格，方可办理录用手续。如果未能按时通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级学校等教育机构从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”，自动丧失拟录用资格，根据面试结果。

(七)符合申请岗位的专业要求，所学专业应与申请岗位要求的专业一致。专业是否符合要求，参照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予与人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。

(八)其他符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。

有下列情形的，不得申请：因犯罪受到刑事处罚、开除公职的；各级公务员招聘、公共机构招聘严重违纪行为的；非应届毕业生不得申请或者以取得的学位为条件；被教育部门解聘、辞退的，以及法律规定不得录用的其他情形。

三、招聘程序及方法

(一)报名

1.个人网上报名实行个人网上报名

报名时间：2022年7月15日9日:00-7月17日16:00

查询时间：2022年7月15日11日:00-7月18日11:00

申请人登录“潍坊人才网”(http://www.wfrcsc.com)网上报名窗口(http://bm.wfrcsc.com/wcjtj/,下同)，如实填写并提交相关个人信息，并上传我最近的正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片必须清晰)。注册必须与考试中使用的身份证一致。注册必须与考试中使用的身份证一致。每人限一个职位，申请人可以在资格考试期间修改注册信息。初审通过后，注册信息不能更改。未通过初审的，可以在报名时间内报考其他岗位。

申请人应严格按照岗位要求进行登记。因登记信息填写不完整或者不真实的，由本人承担一切后果。申请人在申请期间的表现将被视为公开招聘调查的重要内容之一。恶意提交登记信息，扰乱登记秩序或者伪造学历证书等有关文件骗取考试资格的，一经核实，取消登记资格，并按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》处理。

2.单位初审

初审时间：2022年7月15日11日:00—7月18日11:00

指定专人负责资格预审，根据申请人提交的资料进行资格考试，并及时反馈预审结果。对未通过初审的人员，说明理由；提交材料不完整的，注明缺失内容，并退还申请人补充。

3.打印在线支付和准考证

支付时间：2022年7月15日11日:00—7月18日16:00

申请人在查询截止日期前登录网站，查询初审结果。资格预审合格的，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。考试费的收费标准为每人每科40元，笔试费缴纳成功后不办理退费手续。

拟享受考试费减免的考生，不实行网上缴费。初审通过后，相关证明材料和有效居民身份证的电子版将在规定的缴费时间内发送至指定邮箱zgk818708@126.在com中，并拨打公开招聘教师办公室0536-818708申请减免考试费审核确认手续。考试成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。减免考试费的证明材料包括：享受国家最低生活保障基金的城市家庭申请人，提交家庭所在地民政部门出具的最低生活保障证明和最低生活保障；农村绝对贫困家庭申请人，提交扶贫办公室（部门）出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡，或省人力资源和社会保障部、省教育部出具的山东省贫困家庭大学毕业生就业服务卡。

付款成功人员应在规定时间内登录注册网站打印门票，并打印《2022年公开招聘教师登记表》（附件2），供参加面试资格考试。具体打印时间见潍城区人民政府公共信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公告，请密切关注网站通知。

4.计划调整

注册后，申请人数（以实际支付人数为准）未达到规定面试比例的招聘职位，计划录用l人的，取消录用计划；计划录用2人以上的，按岗位要求的比例减少录用计划。经研究，取消或核减的招聘计划调整到申请人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的申请人，可以在规定时间内申请其他符合条件的岗位(学科)。

(二)资格考试

进入面试的申请人必须进行现场资格考试。现场资格考试与网上初审结果不一致的，以现场资格考试结果为准。招聘单位选派专人严格审查申请人的资格条件，并对资格考试结果负责。根据招聘岗位要求，申请人应提交相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张。未按规定时间、地点进行资格考试的，视为自动放弃。

相关证明材料主要包括：身份证、学历证书（或学校出具的就业推荐表）、教师资格证书、普通话等级证书、2022年公开招聘教师登记表(附件2)印制。相关文件应提供原件和复印件。

申请人的资格考试贯穿于整个招聘过程。不符合招聘条件的，经核实后取消考试或录用资格。

通过面试资格考试的，现场缴纳面试考试费70元。享受笔试费减免的考生将不再支付费用。

笔试、现场资格考试、具体面试时间、地点另行公布。请及时查看潍城区人民政府公共信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公告。

(三)考试

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算结果。

1.笔试

笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时间以打印准考证为准，考生凭笔试准考证和有效身份证(与报名时一致)参加笔试。考试的主要内容是教育学、心理学、法律法规、职业道德、教育教学理论、新课程改革等综合教育知识，满分100分。笔试结束后，进入面试范围的人员按照招聘岗位和招聘人数由高到低的比例确定，并按照规定的程序向社会公布。同一岗位招聘计划在10人以下的，面试候选人为1人:3.确定比例；10人以上(含)的，按10人以上确定:确定2的比例(其中10-13人，面试人数28人)。最后一名笔试成绩相同的考生将被确定为面试候选人。笔试人数未达到招聘比例的学科，按实际人数确定。考试不符合报考条件的，取消面试资格。弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次填补。

2.面试

面试以试讲的形式按学科进行，面试顺序由考生现场抽签确定。备课30分钟，试讲8分钟。潍城区现行教材试讲课题范围为相应岗位(学科)。(心理健康和特殊教育教师岗位采用结构化面试的形式，准备时间5分钟，面试时间5分钟)。

面试结果由考官当场判断，去掉最高分和最低分后综合计算平均分。面试结束后，结果将向申请人公布。

为了保证成绩的公平公正，申请人数较多的专业（学科）需要使用两组以上的评委，最终结果采用修正系数法计算，考生在面试室的原始结果只在现场公布。修正成绩=考生面试成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业所有考生面试成绩的平均值÷考生所在面试组本专业所有考生的平均面试成绩在公式中计算平均分时，先去掉最高分，再去掉最低分。

如果面试官少于或等于招聘计划的数量，则职位专业考试的最低分数线应根据考生当天参加同一考官组所有考生的平均分确定。面试成绩未达到最低分数线的，不能进入体检范围。

3.考试成绩计算方法

60%的面试成绩占60%、笔试成绩占40%，计算考生考试总成绩。小数点后两位数计算各项成绩，尾数四舍五入。潍城区人民政府公共信息网考试总分(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)公布。

四、调查、体检和就业

1.确定入围人员。根据招聘岗位，根据考生考试总分，从高到低按1分计算:1.确定进入体检范围的人员比例。如果同一招聘岗位的候选人总分并列，候选人将根据笔试成绩由高到低确定。因放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等原因造成的空缺，由面试官按分数等额填补。

2.体检、调查。体检项目和标准参照《公务员招聘体检一般标准（试行）》和操作手册执行。按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检合格进入调查环节，重点调查申请人的政治表现、道德素质、专业能力和工作表现，审查申请人的资格；体检或调查不合格的，取消资格。

3.选岗。入围、体检、调查合格的，按照招聘计划和考试成绩由高到低的顺序自主选择就业岗位。

4.宣传和就业。拟录用人员通过潍城区人民政府公共信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ以及潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)向社会公布7个工作日。如发现问题，一经核实，拟录用资格将被取消。宣传期满后，无问题或反映问题不影响就业的，必须在规定的时间内向选定的工作单位报告，并办理相关手续。逾期不报告的，取消就业资格。

五、员工待遇及管理

（1）聘用制教师与潍坊人力资源服务集团有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的形式安排在潍城中小学任教。聘用制教师聘用期为五年（试用期为半年）。聘用期结束后，考核优秀的，可以优先办理续聘手续。在聘用制教师期间，可参加潍城区在职教师招聘考试。

（2）聘用制教师和在职教师参加学校考核、奖惩和培训，工资按照在职教师标准执行，依法参加职工社会保险，缴纳住房公积金。

　　六、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　七、其他

　　潍坊市人力资源服务集团有限公司具体负责本次招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

　　本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟聘用人员公示等相关信息在潍城区人民政府公众信息网(http://www.weicheng.gov.cn/wcqzwgk/QJYJ/)和潍坊人才网(http://www.wfrcsc.com/)予以公布。应聘人员在应聘期间要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：0536-8188708

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30

　　以上内容最终解释权归潍坊市人力资源服务集团有限公司。

　　点击下载>>>2022年潍坊市人力资源服务集团有限公司招聘聘用制教师公告_事业单位招聘网

　　1.2022年公开招聘聘用制教师岗位计划表

　　2.2022年公开招聘聘用制教师报名登记表

　　潍坊市人力资源服务集团有限公司

　　2022年7月8日