平均缴费指数如何计算（个人月平均缴费指数如何计算）

最近，许多读者对如何计算平均支付指数有疑问。一些网民整理了相关内容，希望回答您的疑问。关于如何计算个人月平均支付指数，本网站也为您找到了问题的答案，希望能对您有所帮助。

有网友看了我2022年12月1日的文章《2022年11月常老师副高七级退休能领多少养老金》。见下图，问:计算养老金的参数来自哪里？

网友的问题

是的，计算养老金待遇需要很多参数。但这些参数并非秘密，都是从公共渠道收集的。

下面我一边用常老师的例子介绍所需要的参数，一边介绍给大家收集参数的渠道。

一、老办法养老金计算公式及所用参数：

老办法养老金=[(2014年退休职位或职称对应的工资标准 2014年2014年薪级标准 中小学教师增加10%)×发放养老金的比例 退休职位或职称对应的退休补贴标准 2015年3号文件规定的退休补贴标准 教龄津贴 2006年工资改革增发]×截至退休当年的工资增长率。

该公式使用了以下9个参数：

1、2014年工资标准，因为机关事业单位工作人员养老制度改革是2014年10月开始的，所以通常都说是2014年工资标准，其实2014年的工资标准是2006年机关事业单位工作人员工资制度改革时开始执行的，也就是说，2006年的工资标准。网上很容易找到这个工资标准。这个工资标准在网上很容易找到。我文章《2022年11月常老师副高七级退休能领多少养老金》中的第一个插图是2006年事业单位专业技术人员工资标准。如果是事业单位，可以把这张图另存备用。

2、你退休时的职位或职称，你退休时的薪水是多少？，你每个月都要领工资，你应该知道。即使不知道，也要问单位会计。

3、中小学教师提高10%，事实上，护士和成人学校也增加了10%。你会知道你是否享受这种待遇，你享受多少。如果你能享受，你也可以自己计算。方法是(职务或职称工资) 薪级工资)×10%，见分取整保留整数。比如中级8级，工资34级，2014年的标准是(780 834)×10%=161.4≈162元。

4、发放养老金的比例，这是一句老话，是以前的老人和现在的中国人才，十年过渡期后，不再比较养老金新办法高于老办法养老金没有这样的说法。标准为工龄在35年以上，养老金90%。工龄在30至35年以下的，养老金85%。工龄在20至30年以下的，养老金80%。工龄在10至20年以下的，养老金70%。如常老师工龄37.33年，发放养老金90%。这个退休金比例，现在养老金只用于计算中国人的旧方法。

5、退休职位或职称对应的退休补贴标准，各省市参数不同，需要选择当地实际补贴数据。退休时，山东省大部分市机关事业单位工作人员采用正高级3985元，副高级3380元，中级2661元，初级2100元。您可以到当地人力资源和社会保障局服务大厅查询。

6、2015年3号文件规定的退休补贴标准，网上很容易找到这个文件。补贴标准为高级700元，副高级460元，中级350元，初级260元。

7、教师的教龄津贴，标准很低，网上很多老师吐坏了，这里就不说了。有需要的朋友自己找。

8、2006年工资改革增加，计算公式为:(2014年薪级下一级-减本级)×前面的养老金发放比例×1.1(提高10%的人员，不提高的不乘此项)，值四舍五入取整数。如果一名小学教师工龄为34年，2014年工龄为34级，则以35级工资标准-34级标准代入上述公式计算。即（869-834）×85%×1.1≈33元。

9、工资增长率截至退休当年。可以在网上找到。也可以写下：

历年工资增长率及当年累计工资增长率

部分退休政策

二、养老金新办法=基础养老金 过渡性养老金 个人账户养老金 职业年金

(一)基本养老金=计发基数×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费总年限×1%

1、计发基数，2022年山东省计发基数为7182.5，该数据在山东省人力资源和社会保障局网站上公布。

2、我的平均支付指数，计算公式为:(本人视为支付指数×视为缴费年限 我的实际支付指数×实际缴费年限)÷总年限

本人的视为缴费指数是根据本人退休时的职务或职称、退休时的薪级、退休时的职务或职称对应的补贴标准，在视为缴费指数表中查出来的。以前在山东省某市的网站上发现过山东省视为缴费指数表，现在不见了。山东省被视为支付指数表。我以前在山东省一个城市的网站上找到过，但现在没有了。有需要的朋友可以查看我2022年10月3日头条上的文章《据说2024年以后的退休工资与专业职称无关，是真的吗？》，这里重发不方便。

视为缴费年限，企业职工一般从工作日期到1995年10月。机关事业单位职工一般从工作日期到2014年9月。

我的实际支付指数，山东省的计算方法是将上一年在职职工的年平均工资除以12转换为月平均工资，将上一年在职职工的月平均工资除以上省的月平均工资，获得每年的平均支付指数，然后将每年的平均支付指数乘以当年的月数，再将获得的数值之和除以总月数。如下图。

本人的实际 计算支付指数

解说2014年当年指数

=6084÷(47652÷12)=6084÷3971=1.5321078≈1.5321

解说2022年当年指数

=9769÷(79597÷12)=9769÷6633.083=1.47276914822≈1.4727

实际支付指数

=(1.5321078×3 1.7373237×12 1.58667973×12 1.48164×12 1.4499387×12 1.6411605×12 1.6350382×12 1.546738579×12 1.4727691×11)÷98

=1.568765474≈1.5688

我的平均支付指数

=(1.7435×29.17 1.5688×8.16)÷37.33

≈1.7053

这些参数中，山东省去年的平均工资每年都在人力资源和社会保障厅的网站上公布。我每年都可以在移动人力资源和社会保障应用程序上找到我支付的月基数。剩下的就是计算方法。剩下的就是计算方法。您可以根据上述数据模拟计算一次。

3、缴费总年限：视为缴费年限 实际缴费年限

4、1%，国家和省市规定的文件每年发放1%。

(二)过渡性养老金

=计发基数×视为缴费指数×视为缴费年限×1.3%

在这个公式中，计发基数、视为缴费指数、视为缴费年限上面已经说明了，只有1.3%是过渡系数。山东省规定。

(三)个人账户养老金和职业年金中只有一个计发月数需要注意的是，60岁退休，计发月数为139个月，55岁退休，计发月数为170岁，计发月数为195岁。这些网络随处可见。

总结一下：

养老金待遇的计算需要很多参数，但这些参数大多是退休人员自己的，少数是政策文件规定的。这些参数都可以收集。

记得电视剧里有一句台词:不，志不在这里！

只要读者能想到，他们就能做到。恐怕你从来不想要这个问题，只要你关注它，它就不是一件事。

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